Tribune Fontenay Insoumise février 2023

Alors que l’année 2023 débute, et alors qu’il est d’usage de souhaiter nos meilleurs vœux, comment ne pas être inquiet·es face aux réformes du gouvernement ?
Depuis le 1er janvier 2023, Fontenay, comme de nombreuses collectivités qui appliquaient un régime dérogatoire de temps de travail au bénéfice de leurs agents, doit faire travailler ses agent.e.s 1607 heures. C’est une mesure injuste e régression sociale. Selon la Cour des comptes, sa mise en œuvre représente au niveau national une suppression moyenne de 57000 postes à temps complet dans la fonction publique territoriale. Pour ceux qui restent en poste, c’est jusqu’à 12 jours de congés supprimés. La municipalité de Fontenay a lutté contre l’application de cette mesure jusqu’au conseil d’État, en vain. Pour ne pas léser ses agents, elle a mis en place des jours de compensations pour limiter la casse. Attachés à un service public de qualité, continuons la bataille juridique contre ces réformes anti-sociales. Malheureusement, elles continuent. E. Macron s’obstine à aggraver nos conditions de vie en voulant imposer le recul de l’âge de départ en retraite à 64 ans. Cela ne répond à aucune nécessité économique ! Nous nous opposons totalement à cette réforme injustifiée et inefficace, rejetée par une majorité de nos concitoyen.ne.s et toutes les organisations syndicales de salarié.e.s. Alors pour 2023, on vous souhaite la force de continuer, ensemble, à lutter et résister contre les réformes injustes de régression de nos droits.